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  这是两家公司宣布合并之后程维首次对中国优步员工喊话,在此之前柳青带领滴滴高管团队在8月1日消息公布的第一时间已经和中国优步团队进行当面沟通,但是都没有明确表示将如何安排800多名中国优步员工
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“合并后眼光不要再盯向对手,要盯准用户,看到用户出行的痛,更高效率解决问题,依靠体验和效率的提升推动业务持续增长
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  他还表示,希望优步中国品牌和业务独立运营,他相信这是最好的决策
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  滴滴CEO程维七夕前发内部邮件希望优步中国独立运营  “在一起”一个星期后,七夕节前一天,滴滴出行CEO程维在8月8号下午给中国优步的员工发了一封名为“OneTeam,OneDream”的内部邮件
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  滴滴CEO程维七夕前发内部邮件希望优步中国独立运营  “在一起”一个星期后,七夕节前一天,滴滴出行CEO程维在8月8号下午给中国优步的员工发了一封名为“OneTeam,OneDream”的内部邮件
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  滴滴CEO程维七夕前发内部邮件希望优步中国独立运营  “在一起”一个星期后,七夕节前一天,滴滴出行CEO程维在8月8号下午给中国优步的员工发了一封名为“OneTeam,OneDream”的内部邮件
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  8月1号合并消息公布的当天晚上,Uber召开全体会议,提出了“员工奖励方案”,优步中国的员工会获得6个月的基本月薪+6个月的股票价值(包括新员工股票,年度绩效奖金等),但是前提是员工需要在一个月后仍然与滴滴或者是优步保持雇佣关系
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”  虽然合并之后滴滴优步都没有明确表示将要裁员,但是接受界面新闻采访的几位优步内部员工表示,他们现在已经在寻找下家,但是至于到底要不要去滴滴要看对方的诚意,要看工作岗位和薪水是否令他们满意
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”  虽然合并之后滴滴优步都没有明确表示将要裁员,但是接受界面新闻采访的几位优步内部员工表示,他们现在已经在寻找下家,但是至于到底要不要去滴滴要看对方的诚意,要看工作岗位和薪水是否令他们满意
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  他还表示,希望优步中国品牌和业务独立运营,他相信这是最好的决策
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